Более 160 работодателей Нижегородской области подали заявки на участие в программе субсидирования найма с начала 2023 года. Они предоставили 1 211 вакансий по специальностям: оператор конвейерной линии, слесарь, токарь, водитель, инженер, менеджер и др. «Программа предусматривает денежную компенсацию расходов на частичную оплату труда при трудоустройстве молодых людей в возрасте до 30 лет, тех, кто потерял работу или находится под риском увольнения, и других категорий граждан», — пояснила и.
о. руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области Елена Голубева. Размер субсидии на одного трудоустроенного равен трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Денежные средства выплачиваются поэтапно: первый платеж поступает через месяц после трудоустройства, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев. Дополнительно для организаций, перечень которых утвержден постановлением Правительства Нижегородской области от 28.12.2022 №1133, предусмотрено получение компенсации затрат на выплату заработной платы сотрудникам, которые переезжают для работы из других регионов страны. Субсидия таким работодателям на одного трудоустроенного гражданина составит 12 минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку работодатели могут через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России». Консультацию по данной мере поддержки можно получить в любом филиале или отделении Нижегородского центра занятости населения.
Свежие комментарии