70% нижегородских компаний хотят, чтобы работники сообщали об увольнении заранее

70% работодателей в Нижнем Новгороде хотят, чтобы сотрудники сообщали об увольнении заранее. Об этом свидетельствуют данные исследования сервиса SuperJob. После подачи заявления сотрудником на увольнение по собственному желанию, у компании есть 2 недели, чтобы найти ему замену. Большинству этого срока недостаточно.

Компаниям требуется не менее 1 месяца для принятия дел и найма нового сотрудника.

Ситуация объясняется кадровым голодом. От дефицита персонала страдают 84% работодателей. При этом сложнее всего сегодня искать квалифицированных рабочих, водителей грузовиков, машинистов спецтранспорта, разнорабочих и инженеров.

Для замены руководящего состава компаниям требуется еще больше времени — от 1,5 месяцев.