Конкуренция на рынке труда продолжает снижаться в Нижегородской области в 2023 году. Об этом свидетельствуют данные исследования hh.ru. В январе 2023 года в среднем приходилось 3,4 активных резюме на вакансию. За месяц показатель снизился на 0,3 пункта. При этом нормой считается 5 – 6 потенциальных работников на предложение о работе.
Сложнее всего ситуация на рынке труда складывается среди домашнего персонала, специалистов в сфере добычи сырья и консультантов: на вакансию приходится 0,1 резюме.
Также дефицит наблюдается среди медиков, рабочих, сотрудников банков, представителей сфер строительства, недвижимости, продаж, работников спортклубов и салонов красоты. Низкая конкуренция отмечается у госслужащих, работников искусства и медиа, производств и транспорта.
Повышенная конкуренция наблюдается среди юристов: на вакансию приходится 5,6 резюме.
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что зарплату нижегородским учителям поднимут не раньше 2023 года.
Свежие комментарии