В Роструде рассказали, как 31 декабря сделать выходным днем. Этот день выпадает на четверг и будет рабочим, но с сокращенной на час продолжительностью.
Если сотрудникам предоставить дополнительный день отдыха и оплатить его, то 31 декабря работодатель вполне может объявить нерабочим. Об этом сообщил РИА Новости руководитель ведомства Иван Шкловец.
«Если такая инициатива исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате», — отметил Шкловец.
Кроме этого, работодатель может предоставить сотруднику дополнительный день отпуска без сохранения зарплаты по заявлению работника, в качестве отгула за отработанное сверхурочно время, за работу или праздник, а также как часть ежегодного отпуска.
Напомним, новогодний отдых россиян продлится с 1 по 10 января, первым рабочим днём в 2021 году будет понедельник 11 января.
Свежие комментарии