17% нижегородцев считают, что менять работу нужно как можно реже. Сервис SuperJob выяснил, как жители Нижнего Новгорода и работодатели относятся к частой смене работы. По данным опроса, 46% рекрутеров с подозрением относятся к кандидатам, которые меняют место работы чаще раза в полгода, ещё 31% — чаще раза в год.
Перерыв в карьере более года без уважительных причин настораживает 41% работодателей. При этом для 9% частота смены работы не имеет значения, а 35% не обращают внимания на паузы в стаже.Большинство представителей экономически активного населения считает, что менять работу следует так часто, как того требуют обстоятельства (54% голосов опрошенных). 17% советуют переходить с места на место как можно реже. 11% считают, что нужно менять работодателей примерно раз в 5 лет.
Среди представителей поколения Z больше всего тех, кто уверен, что увольняться следует по обстоятельствам, и тех, кто советует менять компании каждые 3 года (11%).
С увеличением уровня дохода меняется подход к управлению карьерой: горожане с зарплатой от 150 тысяч рублей реже всех придерживаются той точки зрения, что увольняться следует как можно реже (12%), и чаще всех выступают за то, чтобы менять работодателей каждые 5 лет (14%) либо каждые 3 года (12%).
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что 40% нижегородцев откажутся от смены места работы после повышения зарплаты.
Свежие комментарии