Систему консультирования отцов планируют создать в Нижегородской области

В Нижегородской области планируется создать систему консультирования отцов. Об этом объявил губернатор Глеб Никитин. Важность роли отца всегда подчёркивали специалисты, но всё чаще тема вовлечённого отцовства звучит не только из уст психологов, но и на разных уровнях власти. Так какими должны быть современные папы и как помочь им стать полноценными родителями?

Проявлять заботу О необходимости создания системы консультирования отцов губернатор сказал в своём MAX-канале.

«Будем работать с нижегородцами, – заявил он. – Призываю мужчин быть защитниками своих женщин, а не инфантильными эгоистами. Настоящий мужчина готов брать на себя ответственность и проявлять заботу. Только в союзе с надёжным спутником жизни женщина может полноценно реализовать себя как мама. В такой семье растут счастливые дети, которые видят правильную модель отношений».Глава региона уверен, что создание гармоничной и здоровой семьи невозможно без вовлечённого и активного участия мужчины.

«Будем прорабатывать варианты психологической и социальной работы с будущими папами», – отметил Глеб Никитин.

В конце прошлого года поддержать отцовство в России призвал президент Владимир Путин.

На заседании Совета по стратегическому развитию и нацпроектам он заявил, что наряду с поддержкой материнства необходимо предусмотреть меры поддержки «вовлечённого, ответственного отцовства».

«По сути, речь идёт о том, чтобы мужчины более активно участвовали в семейных заботах, в принятии решений о рождении детей и больше времени уделяли их воспитанию, вели здоровый образ жизни и как можно дольше сохраняли репродуктивное здоровье», – объяснил тогда глава государства.

72% россиян ответили, что отцы принимали активное участие в их воспитании. Есть запрос Времена, когда отцы воспринимались только как добытчики, прошли. Общество требует от современных пап включаться в родительство не только материально, но и эмоционально, а также на практике: косички заплести, на кружки отвезти, с уроками помочь.

«Сейчас наблюдается кризис не только материнства, но и отцовства, потому что условия, прежде всего экономические, в которых находится семья, изменили традиционную модель отношений, – считает социолог Александр Прудник. – Мужчина сейчас не всегда может в одиночку содержать семью. И как только общество соглашается на то, что оно будет организовано так, что мужчина один работающий в семье не сможет семью обеспечить, с этого момента семейная модель сразу меняется. Сегодня во многих семьях на фоне полного равенства женщины являются соучастником материального благополучия, работают столько же времени, сколько мужчины. В таких семьях мальчики с детства не рассматривают себя как тех, кто будет кормильцем и содержать семью».Как будто получается, что раз мужчина и женщина на равных вкладываются в семью материально, то и бремя воспитания детей должны нести на равных. По крайней мере у общества такой запрос зреет всё сильнее.

Как показал опрос ВЦИОМ, 46% россиян считают хорошим отцом того, кто принимает участие в жизни ребёнка, то есть воспитывает, проводит с ним время, интересуется его жизнью. 42% опрошенных говорят, что хорошим можно назвать отца, который поддерживает с ребёнком эмоциональную связь – любит его, поддерживает, заботится и понимает. Зато утверждение о том, что хороший отец – это тот, кто содержит семью, ещё в 2019 году набрало 20% голосов, в 2025‑м – только 8%.

Загвоздка в том, что запрос есть, а реализация пока хромает. Не все отцы готовы включаться или не знают как.

«Культурный образ отцовства сегодня меняется быстрее, чем реальная ситуация. Хотя участие отца всё чаще признаётся важным, материнство продолжает восприниматься как более тяжёлая работа. Материнство очевиднее для общества», – отмечает эксперт Аналитического центра ВЦИОМ Татьяна Смак.

Между тем ответственное отцовство, по мнению директора Аналитического центра ВЦИОМ Валерия Фёдорова, – одно из условий для выхода из демографического кризиса.

Но как повысить ответственность отцов и уровень их вовлечённости в воспитание детей? Отцовская квота В мире по-разному поддерживают отцовство. К примеру, в скандинавских странах применяется «отцовская квота» – это часть оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком, которая закрепляется за отцом и не может быть передана матери. Так, в Исландии отпуск по уходу за ребёнком может длиться до 12 месяцев – шесть месяцев у матери, шесть – у отца. Один месяц родители могут передать друг другу.

В Берлине в 2009 году возник и быстро стал популярным клуб отцов и детей. Поначалу сюда приходили отцы-одиночки, которым требовалась поддержка и опыт других отцов. Со временем клуб стал популярен и у пап, которые воспитывают детей в полных семьях. Найти информацию о том, существуют ли такие клубы сейчас, не удалось.

В Японии в 2010 году был запущен проект Ikumen (в переводе – забота о детях). Его целью стало привлечение мужчин к более активному участию в воспитании детей. К примеру, предлагались льготы, которые помогали бы мужчинам в первые шесть лет жизни ребёнка сократить рабочий день, а освободившееся время уделить своему чаду. Среди мер проекта – курсы и семинары для повышения знаний о том, как быть хорошим родителем.В соответствии с поручением Президента РФ в Госдуму внесено сразу несколько законопроектов, направленных на поддержку отцовства. Одним из них предлагается установить запрет на увольнение по желанию работодателей сотрудников, у которых есть ребёнок или дети до трёх лет, если второй родитель находится в декретном отпуске. Сейчас такой запрет действует, если речь идёт об одиноком родителе.

Другой законопроект предлагает давать две недели оплачиваемого отпуска отцам после рождения ребёнка. Как отмечается в пояснительной записке, за это время папы могут помочь в выписке матери из роддома, организовать быт, оформить документы, морально и физически поддержать маму малыша.

Много споров вызывает законопроект о порядке совместного воспитания детей после развода родителей. Предполагается, что ребёнок (или дети) будет поочередно проживать с каждым из родителей, что, как говорится в пояснительной записке, позволит родителям даже в условиях развода оставаться одинаково вовлечёнными в воспитание и повседневную жизнь ребёнка.