На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Валерьян Смогловский
    Когда. Это. Воровство. Закончится. Путин почему. В. Стране. Все. Ваши. Чиновники. И. МО. ВорыЭкс-глава нижегор...
  • Вадим Лебедев
    Не понял? - Она, что ли - ЗА?! Или автор... тут, так преподнёс?Психолог Метальни...
  • Vladimir Lioubimcev
    Шляются  где ни попадя...   Оригинальничают... Зато от редкой  болезни помрут!! Довыделывались...В России выявлен ...

Специалисты нижегородского центра занятости получили дипломы о переподготовке

15 специалистов Центра занятости населения получили дипломы о переподготовке и новой квалификации «Профессиональный консультант/профориентолог» в Мининском университете. Курс был разработан Институтом непрерывного образования при университете по запросу Управления по труду и занятости Нижегородской области.

Комплексная программа обучения проходила с июля по август 2025 года. Как отметил заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков, профориентация является основой эффективной работы кадрового центра, представляя собой не просто тестирование, а комплексную помощь человеку в профессиональном самоопределении.

«Уверен, что полученные глубокие знания в области профориентации и новые навыки позволят нашим специалистам еще эффективнее ежедневно сопровождать людей для построения карьеры и выбора профессии», — добавил замгубернатора, обращаясь к выпускникам.

Ректор Мининского университета Виктор Сдобняков рассказал, что вуз считает своей миссией участие в подобных социально значимых проектах и открыт для дальнейшего сотрудничества.

«Ключевая роль профориентологов в современной экономике объясняется тем, насколько быстро сейчас меняется мир вокруг. Если раньше, получая ту или иную профессию, человек практически наверняка был уверен, что посвятит ей всю жизнь, то сейчас за карьерный путь может быть даже не одна и не две смены сферы деятельности. И здесь крайне важно помочь ему не ошибиться», — подчеркнул ректор.

Образовательные модули программы состояли из экспертных лекций и практических кейсов.

Слушатели курса освоили современные инструменты диагностики, а также получили рекомендации и методические материалы от опытных педагогов и практикующих психологов.

По словам руководителя управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игоря Пантюхина, рынок труда быстро меняется, и для того чтобы быть на шаг впереди, системе кадровых центров необходимы новые компетенции. Он отметил, что сотрудники теперь владеют современными инструментами карьерного консультирования, охватывающими работу как с подростками, так и с гражданами «серебряного» возраста.

Реклама. ФГБОУ ВО «НГПУ им. К. Минина» ИНН 5260001277 https://mininuniver.ru/

 

Ссылка на первоисточник
наверх