Нижегородский кадровый центр «Работа России» стал призером в трех номинациях Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения, который организует Минтруд РФ. Конкурс направлен на выявление лучших практик, повышение уровня компетенций сотрудников и улучшение качества услуг.
По итогам конкурса нижегородская команда заняла первое место в номинации «Лучший проект кадрового центра» (категория «Кадровый центр — лучшее место работы») с проектом «Код будущего. 4к. Команда Работы России». «Главная цель проекта — формирование мультикультуры команды с единой идеологией, миссией, целями и задачами. Для этого мы создали „концепцию 4К“, куда вошли корпоративный портал, корпоративная культура, корпоративная академия и корпоративный договор. Нашими основными задачами стали создание сильной, сплоченной команды и построение такого рабочего пространства, где каждый может расти и реализовывать свой потенциал», — отметил руководитель Управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин. Второе место в номинации «Лучший директор кадрового центра» заняла руководитель Нижегородского кадрового центра Людмила Егорова, чей стаж работы в учреждении составляет более 18 лет. Третье место в номинации «Лучший профконсультант» — у начальника отдела оказания услуг Сергачского филиала Виктории Синенковой, работающей в кадровом центре почти пять лет. «Для нас большая честь — быть отмеченными на федеральном уровне. Эти награды — признание профессионализма всей нашей команды, ее стремления к развитию и внедрению лучших практик в работе с клиентами. Уверена, что наш проект „Код будущего“ станет отличным подспорьем и для других кадровых центров страны», — сказала директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова. Торжественная церемония награждения победителей конкурса состоится 3 декабря на Всероссийском кадровом форуме в Москве. Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.
Свежие комментарии