На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Нижегородская правда

215 подписчиков

Свежие комментарии

  • Evgeni Velesik
    У меня бабушка, тëтя, мама и др. люди, входящие в Артель, вязали шерстяные носки для фронта!93-летняя волонтё...
  • Sergey Ivanov
    А хотя... Если с другой стороны посмотреть? Ног- то ведь ЧЕТЫРЕ! То есть, две пары. Значит- парнокопытное! Притом вдв...Полицейские верну...
  • Алекс Кузь
    Действительно, уникальное сырье не востреблвано никак. Старая резина и отработаннве батарейки некуда отнести . Это пр...Сервис выкупа авт...

В России предлагают разрешить дистанционную работу в снегопад

Ходят слухи , что в плохую погоду люди смогут работать из дома. При сильных осадках, снегопаде или гололёде будет разрешено работать удалённо. Сейчас по закону работников можно переводить на удалёнку лишь при техногенных и природных катастрофах, авариях на производстве, пожарах, землетрясениях, наводнениях и эпидемиях.

Теперь же к ним решено прибавить и плохие погодные условия, из-за которых порой бывает сложно добраться до работы. Для проверки информации редакция «Нового дела» дозвонилась в Москву.

«Официальной информации на этот счёт у нас нет», – сообщили в Министерстве труда РФ.

За комментариями газета обратилась к депутатам Госдумы.

«Такое предложение действительно прозвучало, – подтвердили информацию в комитете Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов. – Речь идёт о том, чтобы разрешить перевод на дистанционную работу при выпадении осадков выше нормы, сугробах, гололёде и плохой видимости на дорогах, поскольку при неблагоприятных погодных условиях повышается риск ДТП, увеличивается загруженность транспортной системы, что ведёт к росту числа опозданий на работу. У нас огромное количество офисных сотрудников, которым можно пойти навстречу в таких условиях и при возможности разрешить оставаться работать дома».

Предложение направлено в Минтруда, но официального ответа оттуда пока не поступило.

Ссылка на первоисточник
наверх