Среднюю зарплату 63,9 тысячи рублей предлагают медикам в Нижегородской области

С начала 2025 года нижегородские работодатели разместили свыше 4,9 тысячи вакансий в сфере медицины и фармацевтики. Об этом свидетельствуют данные аналитического центра hh.ru, изучившего кадровую ситуацию в регионе.

В целом по России рынок труда в медицинском секторе продолжает расти: число предложений о работе в отрасли с января по начало июня увеличилось на 2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, превысив 220 тысяч вакансий.

В Нижегородской области наибольший кадровый дефицит наблюдается среди врачей — на них приходится 43% всех вакансий в медицине по региону. В Приволжском федеральном округе, включая Нижегородскую область, с начала года не хватало более 14,5 тысячи специалистов с высшим медицинским образованием. Также остро ощущается нехватка младшего медперсонала (23% вакансий) и фармацевтов-провизоров (8%).

Особенно заметен рост спроса на лаборантов — количество вакансий для них увеличилось на 62% по сравнению с 2024 годом. Также выросло число предложений для главных врачей (+37%) и заведующих аптекой (+16%).

По данным hh.ru, медианная предлагаемая зарплата в сфере медицины и фармацевтики по России достигла 78 тысяч рублей, что на 16% выше показателя прошлого года. В Нижегородской области средняя предлагаемая зарплата в отрасли составляет 63,9 тысячи рублей — это на 17% больше, чем в 2024 году.

Несмотря на рост доходов, только 29% нижегородских медработников довольны своей зарплатой. Почти половина опрошенных (48%) считают её «средней, но могло бы быть лучше», а 13% респондентов выразили полное недовольство уровнем оплаты труда.

Наиболее высокие зарплаты в регионе предлагают главным врачам — в среднем 102,4 тысячи рублей.

Далее следуют медицинские представители (89,5 тысячи) и врачи (85,5 тысячи). Самый заметный рост зарплат зафиксирован у ветеринарных врачей (+31%, до 69,8 тысячи рублей) и специалистов по сертификации (+24%, до 62 тысяч рублей).

Аналитики hh.ru отмечают, что медицинские специальности продолжают входить в число наиболее дефицитных в регионе. Так, по количеству активных резюме на одну вакансию врачей в Нижегородской области — всего одно резюме, у главврачей — 2,1, у фармацевтов — 2,3. Для сравнения: сбалансированным считается рынок труда, где на одну вакансию приходится от 4 до 8 резюме.

Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось о том, что опубликованы самые высокооплачиваемые вакансии в июне в Нижнем Новгороде.