На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Леонид
    Если "паспортный стол" будет прибывать к каждому гражданину, достигшему возраст в 6О лет, для фотографирования и офор...В России предложи...
  • Александр Ляшенко
    Эта цифра, депортировали 496 нелегальных мигрантов, высосана из пальца! Её дала этническая диаспора без фактического ...496 нелегальных м...
  • Дмитрий Варфоломеев
    ну на конец-то и нас что-то по немногу стали делатьДва руководителя ...

ОМК завоевала два золота и платину в рейтинге лучших работодателей

Объединенная металлургическая компания (ОМК) вошла в «золотую группу» предприятий в рейтинге работодателей России от журнала Forbes. Эксперты оценивали работу компаний по трем критериям ESG: «сотрудники и общество», «экология» и «корпоративное управление». ОМК отметили золотом за защиту окружающей среды и поддержку сотрудников.

Компания несколько раз увеличивала зарплату сотрудникам в 2023 и 2024 годах во всех регионах присутствия, в том числе и на металлургическом заводе в Выксе Нижегородской области. Сейчас средняя зарплата сотрудника ОМК превышает доход сотрудников промышленных предприятий отрасли в России.

Среди других мер поддержки работников в компании — выплаты за стаж, компенсации трат за проезд и питание, корпоративный транспорт для иногородних. Также ОМК выделяет средства в помощь многодетным семьям, на развитие спорта и комфортной городской среды, а также поддержку волонтерских инициатив и социального предпринимательства.

«В дальнейшем продолжим масштабировать культуру диалога с сотрудниками, чтобы улучшать условия для работы и отдыха. Компания стремится предоставить сотрудникам все возможности для роста и развития и ценит отклик, который получает в ответ. Мы видим, что коллеги регулярно учатся, получают дополнительные специальности, становятся универсалами и активно делятся идеями по улучшению и оптимизации процессов на производстве», – заключила директор по управлению персоналом ОМК Наталья Ямщикова.

Ссылка на первоисточник
наверх