На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Нижегородская правда

207 подписчиков

Свежие комментарии

  • ИгорьОвчаренко
    Вот всю эту шайку-лейку поместить бы в одну комнату. Интересно через сколько дней они бы начали бы  рвать  друг друга...Скандал произошёл...
  • Александр Жигилий
    Так он уже был таким еще в СССР !Первый в стране д...
  • Андрей Бережной
    Постоянно повышают тарифы сразу на много процентов а реально ничего не выполняют из программ капитального ремонта, ку...Тарифы на капремо...

ОМК завоевала два золота и платину в рейтинге лучших работодателей

Объединенная металлургическая компания (ОМК) вошла в «золотую группу» предприятий в рейтинге работодателей России от журнала Forbes. Эксперты оценивали работу компаний по трем критериям ESG: «сотрудники и общество», «экология» и «корпоративное управление». ОМК отметили золотом за защиту окружающей среды и поддержку сотрудников.

Компания несколько раз увеличивала зарплату сотрудникам в 2023 и 2024 годах во всех регионах присутствия, в том числе и на металлургическом заводе в Выксе Нижегородской области. Сейчас средняя зарплата сотрудника ОМК превышает доход сотрудников промышленных предприятий отрасли в России.

Среди других мер поддержки работников в компании — выплаты за стаж, компенсации трат за проезд и питание, корпоративный транспорт для иногородних. Также ОМК выделяет средства в помощь многодетным семьям, на развитие спорта и комфортной городской среды, а также поддержку волонтерских инициатив и социального предпринимательства.

«В дальнейшем продолжим масштабировать культуру диалога с сотрудниками, чтобы улучшать условия для работы и отдыха. Компания стремится предоставить сотрудникам все возможности для роста и развития и ценит отклик, который получает в ответ. Мы видим, что коллеги регулярно учатся, получают дополнительные специальности, становятся универсалами и активно делятся идеями по улучшению и оптимизации процессов на производстве», – заключила директор по управлению персоналом ОМК Наталья Ямщикова.

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх