Минтруд начал разрабатывать стратегию поддержки прав женщин на работе. Об этом сообщает Infox.ru. Новая национальная стратегия, которую реализуют в 2023 – 2030 годах, призвана нивелировать гендерное неравенство, помочь женщинам соблюдать баланс между карьерой и семьей, позволить им не зависеть от стереотипного распределения социальных ролей и дать возможность полноценно проявлять себя в профессиональной сфере.
Согласно исследованиям, в настоящее время средняя зарплата мужчин в России в 1,5 раза выше, чем у женщин, а предложения по оплате часто зависят от гендерной принадлежности. При этом несмотря на подросшие зарплатные ожидания женщин за последнее десятилетие, они все еще остаются более уязвимыми относительно признания профессиональных качеств и уровня оплаты труда.
Минтруд также планирует заняться стимулированием женского лидерства и расширением возможностей для участия женщин в общественно-политической жизни.
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что открытый отбор персонала проведут районные центры занятости Нижегородской области.
Свежие комментарии