На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Нижегородская правда

214 подписчиков

Свежие комментарии

  • Eduard
    Воинство дело настоящих мужчин,Нижегородский хир...
  • Eduard
    Соболезнуем семье героя!Нижегородский хир...
  • Михаил Шаповалов
    ИИ по определению не может быть безопасным ибо он искусственный. Мы со своим ЕИ (естественным интеллектом) себя до си...Андрей Дахин: «На...

Открытие Клуба работодателей прошло в Москве

Клуб работодателей открылся в Москве. Это новое профессиональное сообщество, созданное в рамках партнерства Авито Работы и Московского центра инновационных кадровых сервисов «Профессии будущего». На торжественном открытии клуба собралось более 100 руководителей и HR-директоров, чтобы обменяться опытом, обсудить актуальные вызовы на рынке труда и найти решения в условиях кризиса кадров.

Как отметила первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Александра Александрова, столичный рынок труда — один из самых динамичных и диверсифицированных в стране. Для поиска и удержания сотрудников приходится постоянно искать новые подходы.

«Клуб работодателей Москвы — уникальная площадка для обмена экспертизой, где ведущие компании города будут совместно искать эффективные ответы на вызовы рынка, обмениваться лучшими практиками в HR и реализации проектов повышения производительности труда», — добавила замруководителя Департамента.

По словам Александры Александровой, властям важно понимать, что происходит в бизнесе, чтобы предлагать различные сервисы и программы поддержки рынка труда.

«Эффективным решением является реализация коротких программ обучения для взрослых, профориентация для девятиклассников в момент принятия важного решения выбора колледжа», — подчеркнула она.

По оценкам аналитиков, на рынке труда последние годы наблюдается дефицит кадров. Клуб работодателей позволяет обмениваться экспертными мнениями и находить новые решения для подбора лучших кадров. В скором времени, как отметил директор по развитию Авито Работы Роман Губанов, планируется создание комитетов по ключевым отраслям, таким как ретейл, промышленность, транспорт.

«Как внешний провайдер, мы будем собирать и анализировать актуальные данные по ключевым метрикам, что поможет выработать эффективные методологии подбора кадров», — пояснил Роман Губанов.

В рамках панельной дискуссии «Москва карьерная: инструменты для успешного найма и удержания сотрудников» эксперты обсудили современные тренды в подборе персонала, влияние цифровизации и демографических факторов на рынок труда, а также новые механизмы привлечения специалистов.

Запуск Клуба работодателей Москвы стал продолжением партнерства Авито Работы и центра «Профессии будущего», заключенного на Петербургском международном экономическом форуме в 2024 году.

Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что «Академия ритейла» и Авито Работа повысят престиж профессий в сфере торговли.

 

Ссылка на первоисточник
наверх