Спрос на начинающих специалистов вырос на 50% в Нижегородской области за 2023 год. Об этом свидетельствуют данные исследования сервиса hh.ru. За год работодатели разместили более 100 тысяч вакансий для работников без опыта. Большинство таких предложений относились к сфере продаж.
На вакансии для продавца-консультанта, кассира, менеджера по продажам или по работе с клиентами приходится 20% от всего спроса на специалистов без опыта.
Второе место по спросу заняли операторы call-центра, а третье — курьеры.При этом 61% компаний создают условия для карьеры молодежи, а 31% — планирует уделять этому больше внимания.
Чтобы привлекать молодежь, организации организуют стажировки, практику вместе с вузами и колледжами, участвуют в ярмарках вакансий, проводят конкурсы для студентов и социальные программы для молодых сотрудников.
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось о том, у кого выросли зарплаты в Нижегородской области за 2023 год.
Свежие комментарии