Лучшие практики HR-саммита будут использоваться в государственном управлении. 21 октября 2020 года в Нижнем Новгороде завершил работу HR-саммит 2020, организованный правительством Нижегородской области и HR-Ассоциацией ПФО.
Основной темой саммита стало создание комфортной среды для работы и жизни, позволяющей удержать в регионе талантливые кадры.
Как отметил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин, кадровая политика в условиях пандемии обретает особое значение для инвестиционной привлекательности региона.Благодаря онлайн-формату саммита в нем поучаствовало более 110 спикеров не только из Приволжья, но и из Москвы, Санкт-Петербурга, Красноярского края, Вологодской и Новгородской областей. Количество просмотров прямой трансляции саммита превысило 13 000.
В ходе 20 панельных дискуссий, круглых столов и мастер-классов участники мероприятия обсудили вопросы, которые волнуют HR-сообщество всей страны: взаимодействие государства и бизнеса по развитию человеческого капитала, трансформацию работы с сотрудниками в период пандемии, применение «индекса счастья» в кадровых процессах, особенности трудоустройства поколения «Z».
«Более 25 бизнес-проектов, представленные на саммите, пройдут оценку экспертного совета, в который входят представители правительства Нижегородской области и HR-сообщества. Лучшие будут рекомендованы для использования в государственном управлении», — рассказал Глеб Никитин.
Напомним, ранее Андрей Бетин обратился к руководителям компаний с предложением участвовать в разработке стратегии человеческого капитала региона.
«Мы открыты для такого партнерства с бизнесом и будем признательны за поддержку инициативы Министерством труда РФ», — подчеркнул Андрей Бетин.
Свежие комментарии