Проект КУПНО «Твой ГосСтарт» стал победителем Всероссийского конкурса Минтруда

Программа стажировок Корпоративного университета правительства Нижегородской области «Твой ГосСтарт» стала победителем Всероссийского конкурса Минтруда «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления». Проекты КУПНО «Твой ГосСтарт», «Фабрики изменений», «Навигатор развития компетенций» и «Календари эффективности госслужащего» также стали призерами Всероссийского конкурса.

Всего на конкурс Минтруда России было подано 157 заявок из разных регионов страны, 107 номинантов вышли в финал, 30 стали призерами и только восемь признаны победителями. «Буквально на днях исполнилось три года с момента создания Корпоративного университета правительства Нижегородской области. Внимание к нашим практикам на таком престижном конкурсе доказывает, что наша работа по повышению эффективности госуправления востребована не только на региональном, но и на федеральном уровне. И мы будем обязательно продолжать ее. Благодарны жюри конкурса за высокую оценку наших кадровых практик, готовы делиться каждой из них с любым регионом Российской Федерации», — отметила первый проректор КУПНО Людмила Васильева. Напомним, «Твой ГосСтарт» — это программа стажировок для студентов и выпускников в органах власти, которая из регионального выросла до всероссийского проекта «ГосСтарт». Ранее о реализации федерального проекта «ГосСтарт» на заседании совета по развитию местного самоуправления при президенте РФ рассказал Владимир Путин. «Фабрики изменений» — это площадки, где муниципальные служащие на привычных для себя процессах обучаются бережливым технологиям, запускают проекты, которые помогают оптимизировать работу, сократить все виды затрат. В Нижегородской области открыто уже 16 подобных площадок в рамках проекта «Эффективный муниципалитет». «Навигатор развития компетенций» — это удобный образовательный онлайн-сервис, который доступен любому жителю страны. В нем все желающие могут не только узнать, какие компетенции необходимы для работы на госслужбе, но и подобрать для себя удобные форматы развития этих компетенций. «Календари эффективности госслужащего» — смарт-календари, которые КУПНО выпускает ежегодно. Каждый месяц в таком календаре — это инфографика по важной для развития госслужащего теме.