Работодатели не имеют права отказывать беременным сотрудницам в самоизоляции. Об этом нижегородке в Instagram сообщило правительство Нижегородской области.
Нижегородская учительница в соцсети спросила у губернатора, может ли работодатель запретить беременной работать дистанционно или заставить написать заявление о простое по ее вине.
«В период режима повышенной готовности решения высших должностных лиц субъектов РФ являются обязательными для всех организаций и граждан. Для соблюдения беременными женщинами режима самоизоляции в Указе предусмотрены требования для работодателей — либо отправить на дистанционный формат работы, либо оформить простой не по вине сотрудника. За невыполнение предусмотрен административный штраф до 300 тысяч рублей», — ответили в областном правительстве.
В пресс-службе добавили, что поскольку в прошлом учебном году все школы по указу губернатора работали дистанционно, отказ работодателя в изоляции под предлогом невозможности удаленного формата работы не признается правомерным. Если оплачиваемый простой беременным не обеспечен, сотрудницы могут обратиться в инспецию труда, чтобы защитить свои права. Еще новости по теме Эксперты выяснили, как коронавирус и вакцинация влияют на беременность и ЭКО Аналитики рассказали, как осень влияет на работоспособность россиян Режим самоизоляции для беременных продлевается в Нижегородской области до конца года
Свежие комментарии