56% нижегородцев считают нормальной практикой искать новую работу, не увольняясь с текущей и не сообщая об этом нанимателю. Такие данные приводит сервис SuperJob. По мнению опрошенных, уходить «в никуда» рискованно, поэтому предварительный поиск вариантов — оправданная мера. Еще 31% готовы искать работу, но при условии, что работодатель предупреждён.
Только 4% считают такое поведение некорректным.Среди мужчин тайный поиск вакансий поддерживают 68%, среди женщин — 44%. Женщины чаще выступают за открытость и уведомление работодателя (35% против 27% мужчин).
Молодёжь до 35 лет реже одобряет скрытый поиск работы — 50%, тогда как среди опрошенных 45+ этот показатель достигает 68%.
Больше всего тех, кто предпочитает не афишировать поиск новой работы, среди респондентов с доходом выше 150 тысяч рублей — 73%.
Интересно, что только среди людей со средним профессиональным образованием большинство считает нужным предупреждать работодателя о желании сменить работу — 49% против 36%. Чаще всего это связано с желанием дать руководству время найти замену или попытаться улучшить условия труда и зарплату.
Среди работодателей лишь 30% хотели бы, чтобы сотрудники заранее сообщали им о начале поиска нового места.
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось о том, что 54% нижегородцев рассчитывают на 13-ую зарплату или премию в конце года.
Свежие комментарии