Аналитики обнародовали результаты исследования рынка труда Нижегородской области за 9 месяцев 2024 года и выявили профессии с наибольшим дефицитом сотрудников. Об этом сообщает пресс-служба hh.ru.
Согласно данным hh.ru, за 2024 год число претендентов на одну вакансию в области не превышало трех человек, при этом некоторые профессии страдают от особо острого дефицита.
Самыми дефицитными профессиями оказались дворники, с индексом активных резюме 0,5 на одну вакансию. Для сравнения, во всей стране этот показатель составляет 0,9. Зарплата дворников в Нижегородской области в настоящее время достигает 29 тысяч рублей, что на 37% больше, чем в 2023 году.
В список наиболее востребованных и одновременно дефицитных профессий также вошли продавцы и кассиры (индекс активных резюме 0,8), повара и пекари, автослесари и автомеханики, а также врачи. Дефицит кандидатов также наблюдается в профессиях товароведа и токаря. В рейтинге также присутствуют профессии фармацевта, администратора торгового зала и слесаря.
Также был составлен список самых конкурентоспособных профессий, где число желающих найти работу превышает количество вакансий. В Нижегородской области лидирует профессия комплаенс-менеджера (118 резюме на вакансию), режиссера (93), продуктового аналитика (80), журналиста (69), переводчика, психолога, продюсера, event-менеджера и копирайтера.
Основной причиной дефицита сотрудников аналитики называют негативные демографические процессы в стране, связанные с «демографической ямой» 90‑х и нулевых годов, а также событиями, произошедшими после 2020 года.
Ранее на сайте pravda-nn.
ru сообщалось о том, что объявлен топ‑5 высокооплачиваемых вакансий октября в Нижнем Новгороде.
Свежие комментарии