Миллениалы и зумеры часто расходятся во взглядах на работу, технологии и консервативные правила, рассказала РИАМО карьерный эксперт Ольга Бухвалова. Миллениалы ориентированы на карьеру и стабильность, зумеры — на гибкость и баланс работы и личной жизни. Различия могут вызывать конфликты в команде.
Молодое поколение активно использует цифровые технологии, в то время как старшее придерживается традиционных подходов.
Зумеры часто негативно относятся к традиционным иерархиям и консервативным правилам на работе.
При этом Бухвалова подчеркнула, что любой конфликт может стать возможностью для развития компании и взаимного обучения сотрудников.
Свежие комментарии