В последнее время работодатели все чаще используют искусственный интеллект в рекрутинге. Однако большинство нижегородцев выступают против такого нововведения. Опрос на эту тему провел сервис SuperJob. Лишь 4% нижегородцев готовы довериться ИИ при прохождении собеседования. Еще 44% респондентов с пониманием относятся к частичному использованию алгоритмов в интервьюировании.
Однако 50% участников опроса отнеслись бы к этому негативно.Практическая готовность к взаимодействию оказалась чуть выше уровня теоретического доверия. Так, 37% респондентов сходили бы на собеседование с ИИ, а 63% относятся к этой идее с опасением или неприятием.
Подавляющее большинство людей выбрали бы обычного рекрутера, а не искусственный интеллект (82% против 10%). Женщины выражают большее доверие к алгоритмам (47%), тогда как мужчины чаще выступают против ИИ на собеседовании (56%).
Отмечается, что уровень лояльности к нейросетям у молодежи до 35 лет и у тех, кто старше, примерно одинаковый. Респонденты со средним образованием противятся использованию ИИ активнее, чем выпускники вузов.
Ранее на сайте pravda-nn.ru нижегородские музыканты рассказали, заменит ли нейросеть композиторов.
Свежие комментарии