В последние годы отмечается спрос на рабочие специальности, что особенно ощутимо в металлургической и машиностроительных отраслях. Потребность в высококвалифицированных кадрах и активное развитие промышленности в стране оказывают значительное влияние на ценность и престиж профессий. Подтверждает это и конкурс профмастерства «Профессионал-2024» – одно из крупнейших соревнований, в котором выявляют лучших рабочих компании.
Его итоги провели в Выксе этой осенью — 61 победитель предприятий ОМК из Нижегородской, Белгородской, Челябинской областей, Республик Татарстан и Башкортостан, Пермского края, сети вагоноремонтных депо со всей страны, а также из Выксунского металлургического колледжа.При этом 41 призер соревнований – наши земляки из Выксы. Например, машинист крана металлургического производства Екатерина Комарова победила в командной номинации «Лучшее звено по грузоподъемным механизмам», а Владимир Кузнецов стал лучшим в номинации «Технолог-ремонтник». Редакция сайта pravda-nn.ru пообщалась с победителями и узнала, на самом ли деле рабочие специальности имеют привилегии, о которых так много говорят, и реально ли сегодня, работая на заводе, построить карьеру. Уверенность в завтрашнем дне Екатерина Комарова пришла на завод в Выксе в 2018 году. Отучилась на машиниста крана, сейчас работает бригадиром. У нее в подчинении более 30 женщин. Принять участие в конкурсе заводчанку уговорил старший мастер.
«Я сама не собиралась участвовать, отправляла своих коллег, — рассказывает сотрудница. — Но меня вызвал старший мастер и сказал: «Катерина, давай сама попробуй. Ты у нас самая опытная, всё знаешь, всё умеешь — давай иди. Вот и пошла».
По словам Екатерины, конкуренция была очень высокой. В отборочном туре в ее номинации участвовало около 60 человек, в финал прошли 10 из них. Эксперты следили за тем, чтобы все работы проводились четко и по инструкции. Как итог – заводчанку признали лучшей в номинации.Помимо работы на заводе, Екатерина воспитывает троих детей. Как многодетная мать сотрудница пользуется различными льготами: дополнительный отпуск, путевки в санатории и детские лагеря и многое другое.
Кроме того, предприятие компенсирует транспортные расходы. Екатерина живет в 30 км от Выксы — в селе Сноведь.
«Это прекрасный бонус, очень экономит семейный бюджет», — подчеркивает сотрудница.
По мнению Екатерины, главное в ее работе — это четкость, стабильность и уверенность в завтрашнем дне. А еще замечательный коллектив и руководство, которое не только поддерживает своих сотрудников, но и приветствует их профессиональное развитие.
Так, например, Екатерина активно участвует в программе наставничества — обучает будущих машинистов крана. Дорогу дадут Мнения о том, что для заводчан есть много векторов для развития, придерживается и Владимир Кузнецов — победитель конкурса «Профессионал-2024» в номинации «Технолог-ремонтник».
Владимир — опытный сотрудник, работает на заводе с 2008 года и прошел большой путь от стропальщика до бригадира-настройщика. В конкурсе профессионального мастерства участвовал не первый раз. В прошлом году на заводских соревнованиях Владимир занял второе место в номинации «Технолог-технолог».
«Участвовал ранее в заводских конкурсах, но захотел большего, — делится сотрудник. — В этом году на корпоративный конкурс, в котором соревнуются сотрудники бизнес-единиц ОМК со всей страны, заявился сразу в двух номинациях — «Технолог-технолог» и «Технолог-ремонтник». Во второй номинации первое место занял».Особенно в своей работе Владимир ценит развитие и систему мотивации на заводе: поощрение лучших работников, повышение профессионального мастерства, обучение другим специальностям, чтобы быть «универсальным» сотрудником. Все это позволяет увеличить доход и быть профессионалом в своем деле.
«Было бы желание — дорогу всегда дадут», — подчеркивает лучший технолог-ремонтник ОМК. Все лучшее — рабочим Конкурс «Профессионал» — одна из многих мер поддержки специалистов рабочих профессий в компании. Сегодня заводчане могут рассчитывать на помощь в важный момент своей жизни. Например, ОМК заботится о многодетных семьях, выплачивает материальную помощь при рождении или усыновлении ребенка, выдает льготные путевки в детские лагеря и санатории. К слову, программы компании по поддержке сотрудников и их семей признали лучшими в России в 2024 году в конкурсе Российского союза промышленников и предпринимателей.
Помимо разнообразных мер поддержки и достойного соцпакета, предприятие предлагает своим сотрудникам и достойную зарплату. По данным Росстата, зарплата на выксунском заводе ОМК — самая высокая среди промышленных предприятий Нижегородской области. И индексируют ее несколько раз в год. Так, в 2024 году зарплату сотрудникам пересмотрели уже дважды. В ноябре доходы рабочих выросли от 6% и выше.Кроме того, этим летом компания ввела новую дополнительную выплату — за стаж. Сумма денежного вознаграждения увеличивается пропорционально сроку работы внутри компании. Размер выплаты — до 50 тысяч рублей.
«Мы стабильно продолжаем работу по улучшению условий труда на предприятии, регулярно пересматриваем заработную плату и помогаем сотрудникам расти и двигаться вверх по карьерной лестнице. На текущий момент средняя заработная плата сотрудников выксунского предприятия выше заработной платы по региону и соответствует заработной плате по металлургической отрасли в России», — подчеркивает директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
Как отмечают в компании, меры поддержки сотрудников будут только расширяться и дополняться. А это значит, что работать на заводе с каждым годом становится все привлекательнее.
Свежие комментарии