Около 75% жителей Нижнего Новгорода проверяют работодателей, прежде чем отправить резюме или пойти на собеседование. Опрос на эту тему провел сервис SuperJob. В основном соискатели, которые проверяют организации, читают отзывы сотрудников и изучают черные списки (73%). Еще 17% респондентов ищут данные о финансовой и налоговой отчетности, судебных делах и тендерах.
Каждый седьмой (14%) нижегородец переходит на официальный сайт компании. Около 8% людей опрашивают знакомых, 5% изучают требования вакансии и карточку компании, а по 3% заходят в соцсети компании, читают отзывы клиентов о продукции и проверяют возраст организации на рынке.
Один из ста человек не интересуется данными о компании, в которую собирается устроиться. Так, 13% участников опроса идут на собеседование без дополнительной информации о работодателе.
Мужчины подходят к процессу трудоустройства более внимательно, чем женщины — работодателей проверяют 79% против 70%. Молодежь и старшее поколение изучают данные о компании реже, чем респонденты в возрасте от 35 до 45 лет.
Бдительность выше у тех, кто больше зарабатывает. Если среди зарабатывающих до 150 тысяч рублей о компании интересуются 68% нижегородцев, то среди тех, чья зарплата больше, — уже 82%.
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщили о том, что более половины нижегородцев не боятся развития ИИ.
Свежие комментарии