На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Дмитрий Варфоломеев
    это издевательство 70000:23~3043 бабушек за торговлю семечками больше штрафуютНа 70 тысяч рубле...
  • Дмитрий Варфоломеев
    насколько грамотна эта Вовк "арена будет называться «Волгой»" а мы видим «VOLGA Арена», причем на 5 году войны с англ...Политический обоз...
  • Vladimir Lioubimcev
    Сегодня по телику показали ветерана ВОВ,  грудь которого вся в наградах, которому в 1945 году было всего 17 лет... Се...Меньше 100 ветера...

Иван Калмыков назначен ректором КУПНО

Ректором Корпоративного университета правительства Нижегородской области (КУПНО) назначен Иван Калмыков. Он работает в КУПНО с момента основания организации, до настоящего времени занимал должность проректора. Иван Калмыков — выпускник исторического факультета ННГУ им. Н. И. Лобачевского, кандидат исторических наук.

Финалист конкурса управленцев «Лидеры России» в треке «Наука». Автор книг и публикаций по нижегородскому краеведению. До работы в КУПНО возглавлял «Молодую Гвардию» «Единой России», работал в Законодательном собрании региона, преподавал в нижегородских вузах. Был заместителем министра кадровой и молодежной политики Нижегородской области. Стоял у истоков федеральной программы «ГосСтарт», благодаря которой в Нижнем Новгороде ежегодно обучается несколько тысяч молодых госслужащих со всей страны. Напомним, что Корпоративный университет правительства Нижегородской области создан в 2020 году как региональный центр трансформации государственной службы. Основные направления деятельности КУПНО — формирование государственных служащих нового качества, повышение эффективности процессов в органах власти Нижегородской области, внедрение новых форм развития и обучения, постоянное повышение качества управления и применение инструментов бережливых технологий, выявление и продвижение высокопотенциальных сотрудников в органах власти, формирование новой корпоративной культуры.

 

Ссылка на первоисточник
наверх