36% нижегородских компаний отслеживают резюме своих сотрудников

Большинство нижегородских компаний не ведут мониторинга резюме действующих сотрудников, однако чуть больше трети работодателей отслеживают их активность на сайтах для поиска работы. Опрос на эту тему провел сервис SuperJob. За резюме своих работников на рекрутинговых сайтах следят около 36% нижегородских работодателей.

При этом 26% компаний практикуют это давно, а еще 10% начали недавно. Мониторинг резюме — инструмент адресного контроля за самыми ценными работниками, которых организация боится потерять. Еще 60% начальников не отслеживают резюме сотрудников.

Чаще всего такой способ удержания работников встречается в сфере IT. Резюме программистов, DevOps-инженеров, специалистов по ИБ отслеживают в 56% компаний. Это связано с высокой стоимостью найма и нехваткой высококвалифицированных кадров. Также высокая активность зафиксирована в сфере продаж (51%), финансовом секторе (45%), промышленности (40%) и строительстве (37%).

Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщили о том, что лишь 27% нижегородцев хотели бы работать вместе со своей второй половинкой.