Работодатель не имеет права отзывать из ежегодного оплачиваемого отпуска беременные женщины и работников, не достигших 18 лет. Для остальных сотрудников отзыв возможен только с их письменного согласия, подчеркнул депутат Госдумы от ЛДПР Дмитрий Свищев в беседе с ТАСС.
Свищев рассказал о типичной ситуации, когда работник уходит в отпуск по графику, но через неделю получает звонок от начальства с требованием срочно выйти на работу из-за большого объёма задач.
Испугавшись негативных последствий, сотрудники соглашаются, хотя отпуск — это гарантированное законом право.Согласно статье 125 Трудового кодекса, отзыв из отпуска возможен только с письменного согласия сотрудника. Если работник соглашается, оставшиеся дни отпуска должны быть предоставлены в текущем или следующем году.
В случае давления со стороны работодателя Свищев рекомендовал фиксировать требования в письменной форме и, при необходимости, обращаться в Государственную инспекцию труда или суд для защиты прав.
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что получить деньги за весь неотгулянный отпуск нельзя.
Свежие комментарии