За первые восемь месяцев 2026 года нижегородцы создали или обновили 139,5 тыс. резюме для поиска дополнительной занятости, тогда как работодатели разместили всего 2,5 тыс. соответствующих вакансий. Об этом сайту pravda-nn.ru сообщили в hh.ru. 53% жителей Нижегородской области уже имеют дополнительный заработок.
Примечательно, что 81% из них готовы работать вне своей основной специальности. Особый интерес к такому формату проявляют опытные специалисты в возрасте 35 – 54 лет — более 28% из них определенно рассматривают подработку.Экономическая выгода для работников при этом вполне ощутима. Сотрудники, регулярно берущие дополнительные смены, в среднем выходят на работу 7 – 8 раз в месяц. Это позволяет увеличить их совокупный заработок на 24 – 32%.
Чаще всего нижегородцы выбирают сферы, не требующие длительного погружения в процессы или сложной переквалификации. В лидерах спроса — курьеры, мерчандайзеры, комплектовщики онлайн-заказов, бариста, официанты и кассиры.
«На этих данных видно, что рынок труда трансформируется: люди хотят гибкости, возможности быстро зарабатывать и самостоятельно планировать своё время. Наша задача — дать им этот инструмент в привычном и безопасном интерфейсе», — комментирует Анастасия Федорова, CPO hh.ru.
В ответ на этот устойчивый макроэкономический тренд агрегаторы занятости начинают адаптировать свои платформы. Так, hh.ru недавно запустил в своем приложении отдельный сервис, который агрегирует как регулярные подработки, так и разовые смены для самозанятых.
Свежие комментарии